La tech façonne le monde.
Mais celles et ceux qui la façonnent ne sont pas toujours visibles.
Women & Diversity in Tech est né d’une conviction forte :
le leadership technologique doit refléter la diversité réelle des talents qui composent l’écosystème tech français.
Pas comme un slogan.
Comme une réalité.
Depuis 2023, le programme Women & Diversity in Tech, porté par Tech Show Paris, rassemble décideuses, expertes, fondatrices, leaders innovation et profils engagés autour d’un même objectif : faire de la diversité, de l’équité et de l’inclusion un levier stratégique de performance dans la tech.
Cloud, IA, cybersécurité, data, infrastructure, finance, retail, santé, industrie, secteur public : la diversité n’est pas un sujet périphérique. C’est un enjeu business.
Cette initiative s’inscrit dans les engagements plus larges du Tech Show Paris en faveur d’une tech plus inclusive et responsable.

Women & Diversity in Tech au cœur de Tech Show Paris
Women & Diversity in Tech met en lumière celles et ceux qui transforment concrètement la tech.
Des tables rondes ancrées dans les réalités du Cloud, de l’IA, de la cybersécurité et du DevOps, portées par des expertes reconnues de l’écosystème.
En 2025, ces échanges ont pris forme à travers :
Des données aux personnes : une IA inclusive pour la santé, la finance et le secteur public
Avec : Adia Danso (Tech with Women), Minh Girey (Bpifrance), Angela Naser (WOMENT IN TECH), Jacqueline Tejeda Carnot (Roche) et Gloria Fataki (UN Women)
Penurie de talents cyber : et si on élargissait le profil idéal ?
Avec : Gaëlle Picard-Abezis (Firsh), Emma Colliot (CEFCYS) et Raphaelle Gauriau (RATP)
Le pipeline du problème : pourquoi la diversité reste bloquée dans le DevOps
Avec : Mariatou Traore (Aneo), Lamiae Bernoussi (We4she), Dipty Chander (E-mma) et Gabriela Belaid (CentraleSupélec au Féminin)
Après deux journées riches en échanges inspirants, le programme Women & Diversity in Tech s’est clôturé en beauté avec le retour très attendu de notre cocktail networking, sponsorisé par Crédit Agricole.
Ce moment privilégié a permis de prolonger les échanges des panels, de rencontrer des leaders du secteur et de poursuivre les discussions autour de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion.
Dans une atmosphère conviviale et engagée, participantes et participants ont développé leur réseau et créé des connexions durables.
Women & Diversity in Tech est aussi un espace de connexion stratégique.
Le cocktail networking réunit ambassadrices, intervenantes, partenaires et décideurs pour transformer les échanges en opportunités concrètes.
Le cercle qui donne corps à l’ambition
En 2026, Women & Diversity in Tech franchit une nouvelle étape avec la création du WDIT Ambassador Circle.
Un cercle de leaders engagées et engagés qui portent la visibilité, l’exigence et l’ambition du programme tout au long de l’année.
L’objectif : structurer une communauté influente, crédible et visible, capable d’incarner les conversations stratégiques autour du leadership, de la diversité et de la performance dans la tech.
Ce n’est pas un programme ponctuel.
C’est un positionnement sur le long terme.
Le WDIT Ambassador Circle rassemble des profils seniors, décisionnaires et expertes reconnus au sein de l’écosystème tech français.
Women & Diversity in Tech évolue avec une ambition claire : structurer une communauté visible, crédible et influente au sein de l’écosystème tech.
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