Malgré les efforts pour rendre la tech plus inclusive, les équipes DevOps peinent encore à refléter la diversité du secteur. Où se situent les blocages ? Ce panel analysera les biais systémiques dans le recrutement, la promotion et les pratiques d'équipe — des entretiens techniques aux revues de code. Nos intervenant·es partageront des stratégies concrètes pour ouvrir le pipeline à des talents issus de parcours variés. Une session essentielle pour les managers, recruteur·euses et leaders d’ingénierie.